安徽省阜陽市關工委貫徹兩辦《意見》形成“五老”榮退機制

中辦、國辦《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》明確指出：建立健全“五老”常態化退出和補充機制，努力建設一支素質優良、人數眾多、覆蓋面廣、結構合理、扎根基層、富有活力的“五老”隊伍。

阜陽市關工委貫徹落實上述《意見》、安徽省兩辦關于關工委工作《實施意見》和阜陽市兩辦關于關工委工作《實施方案》精神，根據市委老干部工作領導小組相關會議紀要，于2023年12月出臺了本年度最后一個文件《關于授予2023年度退出關工委工作崗位的老同志榮譽稱號的決定》。9位資深年長、德高望重的老同志常態化光榮退出市關工委工作崗位，不再擔任關工委及其相關原任職務。其既體現出組織上對老同志的關心愛護，也反映出老同志顧全大局的高風亮節，為“五老”隊伍新老交替創造了條件。

這批榮退的老同志長期致力于阜陽關心下一代工作，不忘初心使命，忠誠敬業奉獻，在各自崗位上創建出優異業績。為表彰宣傳先進典型，弘揚“五老”精神，市關工委授予他們“全市關心下一代工作貢獻獎”，市關工委主任和分管副主任帶著慰問禮品分別到他們家去頒發榮譽證書和獎杯。

責任編輯：蔡星雨